{"id":227,"date":"2013-05-26T12:48:19","date_gmt":"2013-05-26T10:48:19","guid":{"rendered":"https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/?page_id=227"},"modified":"2026-10-31T21:00:47","modified_gmt":"2026-10-31T20:00:47","slug":"condiciones-de-publicacion-en-el-blog-de-g2talentum","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/g2talentum-rrhh-blog\/condiciones-de-publicacion-en-el-blog-de-g2talentum\/","title":{"rendered":"Condiciones de Publicaci\u00f3n en El Blog de g2Talentum"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"227\" class=\"elementor elementor-227\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-098707e e-con e-atomic-element e-flexbox-base e-default-div e-8d1553f \" data-id=\"098707e\" data-element_type=\"e-flexbox\" data-e-type=\"e-flexbox\" data-interaction-id=\"098707e\">\n    \t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-85000b8 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"85000b8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Condiciones de  Publicaci\u00f3n en el Blog de g2Talentum RRHH<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n<\/div>\n<div class=\"elementor-element elementor-element-738ab1f2 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"738ab1f2\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7a3e14e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7a3e14e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li style=\"text-align: justify;\"><h5><strong>g2Talentum RRHH,s.l.<\/strong> (en adelante <strong>g2T<\/strong>) ofrece a los usuarios del <strong>Blog de g2Talentum<\/strong> (en adelante el Blog) la posibilidad de publicar art\u00edculos remitiendo textos en un formulario destinado a tal efecto o as\u00ed como por otros medios.<\/h5><\/li><li style=\"text-align: justify;\"><h5><b>El env\u00edo de un texto no garantiza su publicaci\u00f3n.\u00a0<\/b>g2T se reserva el derecho de publicaci\u00f3n de los textos enviados. S\u00f3lo se publicar\u00e1n los textos que respeten los principios de respeto desde los que se concibe el Blog.<\/h5><\/li><li style=\"text-align: justify;\"><h5>El usuario acepta expresamente estas condiciones en el momento de enviar, por cualquier medio, Texto, Im\u00e1genes o V\u00eddeos a g2T<\/h5><\/li><li style=\"text-align: justify;\"><h5>El usuario consiente expresamente el alojamiento de los contenidos enviados en el Blog el tiempo que g2T estime oportuno.<\/h5><\/li><li style=\"text-align: justify;\"><h5>El material remitido por el usuario podr\u00e1 ser visualizado por el resto de usuarios, seg\u00fan los permisos de acceso que g2T establezca en cada momento, siendo no obstante la norma general el acceso libre a los contenidos..<\/h5><\/li><li style=\"text-align: justify;\"><h5>En el caso de que alg\u00fan usuario no est\u00e9 de acuerdo con dicha publicaci\u00f3n, <strong><a title=\"Contactar con el Administrador del Blog\" href=\"https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/?page_id=58\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">se lo notificar\u00e1 a g2T<\/a><\/strong>\u00a0. Dicha notificaci\u00f3n ser\u00e1 tambi\u00e9n necesaria en los casos en que, habiendo sido ya publicado el contenido, el usuario desee su retirada, la cual ser\u00e1 llevada a cabo \u00a0en el menor plazo posible desde la recepci\u00f3n de la notificaci\u00f3n.<\/h5><\/li><li style=\"text-align: justify;\"><h5>g2T se reserva el derecho a no publicar los textos que considere que atentan contra la legalidad, as\u00ed como aquellos que tengan car\u00e1cter ofensivo o afecten a los siguientes principios: derecho al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen, respeto a la dignidad de la persona, principio de no discriminaci\u00f3n por motivos de raza, sexo, religi\u00f3n, opini\u00f3n, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social, as\u00ed como otros principios que puedan resultar vulnerados.<\/h5><\/li><li style=\"text-align: justify;\"><h5>Ante la imposibilidad de controlar la veracidad y\/o legalidad de los contenidos, g2T podr\u00e1 no aceptar la publicaci\u00f3n de correos, tel\u00e9fonos ni ning\u00fan otro tipo de enlace, dato de identidad u objeto asociado a un texto remitido.<\/h5><\/li><li style=\"text-align: justify;\"><h5>g2T podr\u00e1 proceder discrecionalmente a la retirada total o parcial de los contenidos remitidos y publicados, sin que ello origine ninguna indemnizaci\u00f3n a favor del usuario.<\/h5><\/li><li style=\"text-align: justify;\"><h5>La publicaci\u00f3n de contenidos es gratuita para el usuario, quien tampoco percibir\u00e1\u00a0contra-prestaci\u00f3n\u00a0o remuneraci\u00f3n alguna por los contenidos remitidos o su uso por parte de g2T.<\/h5><\/li><li style=\"text-align: justify;\"><h5>Los contenidos remitidos, no podr\u00e1n contener ning\u00fan mensaje de tipo publicitario o comercial, salvo que g2T lo autorice de forma fehaciente.<\/h5><\/li><li style=\"text-align: justify;\"><h5>El usuario garantiza que sus contenidos cumplen la legalidad vigente y no atentan contra los derechos de terceros.<\/h5><\/li><li style=\"text-align: justify;\"><h5>El usuario se compromete a no utilizar el Blog para realizar actividades il\u00edcitas o constitutivas de delito y\/o que infrinjan la regulaci\u00f3n sobre derechos fundamentales, propiedad intelectual e industrial.<\/h5><\/li><li style=\"text-align: justify;\"><h5>El usuario se compromete a no introducir comentarios que contengan contenidos que supongan una violaci\u00f3n de los derechos de propiedad intelectual e industrial, patentes, marcas o copyright que correspondan a terceros; o bien que atenten contra la imagen de terceros; o bien que contengan un mensaje de tipo publicitario o comercial o que utilicen la imagen de terceros sin su consentimiento expreso.<\/h5><\/li><li style=\"text-align: justify;\"><h5>El usuario se compromete, asimismo, a comprobar razonablemente que los contenidos que utiliza no contienen virus ni programas susceptibles de alterar el funcionamiento del Servicio, o perjudicar de cualquier forma al resto de usuarios del Blog.<\/h5><\/li><li style=\"text-align: justify;\"><h5>g2T no ser\u00e1 responsable de la exactitud, legalidad, calidad, fiabilidad, correcci\u00f3n, moralidad de los elementos, informaciones y contenidos introducidos por el usuario en la utilizaci\u00f3n del Blog.<\/h5><\/li><li style=\"text-align: justify;\"><h5>g2T no ser\u00e1 responsable de los da\u00f1os o perjuicios causados a otros usuarios del servicio y\/o terceros como consecuencia de los contenidos publicados por los usuarios del Blog.<\/h5><\/li><li style=\"text-align: justify;\"><h5>El usuario reconoce ser el \u00fanico responsable de los contenidos, as\u00ed como del uso que de ellos hace en el marco del Blog. En consecuencia, asume la entera responsabilidad civil y penal de los contenidos, de las reclamaciones de terceras personas y de las acciones que de ellas se deriven.<\/h5><\/li><li style=\"text-align: justify;\"><h5>El usuario es el \u00fanico responsable de los datos comunicados a g2T y declara que los mismos han sido correctamente introducidos y son verdaderos.<\/h5><\/li><li style=\"text-align: justify;\"><h5>Como consecuencia del acceso a nuestros servicios el usuario consiente que los datos personales que nos facilita sean incorporados en un fichero titularidad de g2T con la \u00fanica finalidad de gestionar el Blog.<\/h5><\/li><li style=\"text-align: justify;\"><h5>El usuario tiene derecho a acceder al fichero, rectificar sus datos, o cancelarlos. Para ejercitar este derecho puede enviar un mensaje a\u00a0<span style=\"text-decoration: underline;\">talento@g2talentum.com<\/span>.<\/h5><\/li><li style=\"text-align: justify;\"><h5>g2T puede suspender o excluir la participaci\u00f3n de un usuario en el Blog, en cualquier momento y sin previo aviso, en el caso de que la utilizaci\u00f3n del servicio por parte del usuario pueda considerarse, a juicio de g2T, contraria a las presentes condiciones.<\/h5><\/li><li style=\"text-align: justify;\"><h5>Las presentes condiciones se rigen por la Ley Espa\u00f1ola. g2T y el usuario, con renuncia expresa a cualquier otro fuero, se someten al de los Juzgados y Tribunales de la ciudad de Madrid para cualquier controversia que pudiera derivarse de la interpretaci\u00f3n, aplicaci\u00f3n y utilizaci\u00f3n del Blog de g2Talentum.<\/h5><\/li><\/ul><h3 style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/&lt;a href=&quot;#&quot; onclick=&quot;window.history.go(-1); return false;&quot;&gt;Volver a la p\u00e1gina anterior&lt;\/a&gt;\" data-wplink-url-error=\"true\">Publicar un Art\u00edculo en El Blog de g2Talentum RRHH<\/a><\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3a446f1 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-wp-widget-custom_html\" data-id=\"3a446f1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"wp-widget-custom_html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"textwidget custom-html-widget\"><a href=\"#\">\u2190 Volver a la P\u00e1gina Anterior<\/a><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-404e32c e-con e-atomic-element e-flexbox-base e-default-div e-9f287c7 \" data-id=\"404e32c\" data-element_type=\"e-flexbox\" data-e-type=\"e-flexbox\" data-interaction-id=\"404e32c\">\n    \t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-db14d0e 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