{"id":4301,"date":"2018-03-18T19:18:57","date_gmt":"2018-03-18T18:18:57","guid":{"rendered":"https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/?p=4301"},"modified":"2026-10-30T22:17:15","modified_gmt":"2026-10-30T21:17:15","slug":"5-razones-para-odiar-o-amar-a-tu-jefe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/5-razones-para-odiar-o-amar-a-tu-jefe\/","title":{"rendered":"5 Razones Para Odiar (o Amar) a Tu Jefe."},"content":{"rendered":"\n\n\n
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\u00bfHas tenido alguna vez un jefe al que hayas odiado profundamente?<\/strong><\/p>\n

S\u00ed, exacto, ese que ha hecho que los domingos por la tarde tus niveles de angustia se disparen a extremos dif\u00edcilmente soportables. O el que consigue que las dos \u00faltimas horas de la jornada laboral se hagan interminables y que, levantarse cada ma\u00f1ana de lunes a viernes requiera poner a prueba tu fuerza de voluntad.<\/p>\n

Si no te ha pasado nunca, eres afortunad@. Yo no he tenido esa suerte y, a lo largo de mi experiencia profesional me he topado con varios jefes que han logrado convertir mi trabajo en un suplicio.<\/p>\n

Hoy soy yo la que, desde hace apenas un par de meses y (qu\u00e9 miedo) por primera vez, me enfrento a la tarea de ser la jefa de un peque\u00f1o equipo y no he podido evitar hacerme algunas preguntas dif\u00edciles: \u00bfqu\u00e9 clase de jefa voy a ser? \u00bfDespertar\u00e9 los mismos sentimientos negativos que algunos de mis jefes lograron despertar en m\u00ed? \u00bfSer\u00e9 capaz de no convertirme en uno de esos monstruos a los que tanto he criticado?<\/p>\n

\"\"Hubo un momento de mi trayectoria profesional en el que llegu\u00e9 al convencimiento de que jam\u00e1s querr\u00eda ser responsable de otras personas si eso significaba correr el riesgo de que alguien sintiera hac\u00eda mi lo mismo que yo sent\u00eda hacia algunos de mis superiores. Parece claro que el tiempo, para lo bueno y para lo malo, siempre nos pone en nuestro sitio y heme aqu\u00ed haciendo esta reflexi\u00f3n y tratando de identificar qu\u00e9 errores han cometido conmigo y yo debo evitar a toda costa, \u2026o al menos intentarlo:<\/p>\n

Primero soy una persona, despu\u00e9s un recurso.<\/strong><\/p>\n

Soy como t\u00fa. Tengo d\u00edas buenos y malos. A veces estoy plet\u00f3rica y a veces estoy cansada. Tambi\u00e9n tengo hijos, obligaciones y preocupaciones que algunos d\u00edas pueden resultarme agotadoras. A ti, jefe, te pasa lo mismo. Yo lo comprendo y, esos d\u00edas malos, trato de empatizar contigo y hacerme cargo de tu situaci\u00f3n.<\/p>\n

Por favor, \u00bfpodr\u00edas tener la misma consideraci\u00f3n conmigo? \u00a1De verdad, GRACIAS!<\/p>\n

Comparte el \u00e9xito y no s\u00f3lo los fracasos<\/strong><\/p>\n

Querid\u00edsima jefa, el viernes pasado saliste muy contenta de tu reuni\u00f3n de comit\u00e9 de direcci\u00f3n. Tus superiores e incluso varios de tus compa\u00f1eros de comit\u00e9 te felicitaron por la excelente presentaci\u00f3n que hiciste de los (tambi\u00e9n) buenos resultados del \u00faltimo mes.\u00a0 Por aquello de que era viernes te fuiste a comer con uno de tus compa\u00f1eros y ya no volviste a la oficina.<\/p>\n

Nosotros, tu equipo, apenas nos enteramos de tu \u00e9xito.<\/p>\n

Esta semana las cosas no han ido tan bien y los planes no han salido como esperabas.\"\"<\/p>\n

De esto s\u00ed que nos hemos enterado, muy bien, de inmediato y con todo detalle.<\/p>\n

Sinceridad y Honestidad<\/strong><\/p>\n

Te lo pido por favor, no me mientas.<\/p>\n

Quiz\u00e1s puede parecerte m\u00e1s f\u00e1cil y c\u00f3modo. Quiz\u00e1s est\u00e1s convencid@ de que me mientes por mi propio bien. Quiz\u00e1s consideras que tu posici\u00f3n jer\u00e1rquicamente superior de da cierto derecho a hacerlo. Pero no es as\u00ed<\/em>!<\/p>\n

Al final todo se sabe y todas las cosas que no son verdad acaban saliendo. Cada vez que te pillamos en una mentira, por nimia que esta sea, est\u00e1s rompiendo algo que tiene muy dif\u00edcil arreglo.<\/p>\n

No me obligues, Conv\u00e9nceme.<\/strong><\/p>\n

El art\u00edculo 33 est\u00e1 muy claro. No deja lugar a dudas. Esto hay que hacerlo; Y Punto. Hay que hacerlo as\u00ed; Y Punto. No hagas preguntas Tontas, haz Tu Trabajo; Y Punto<\/p>\n

Querido jefe, a m\u00ed me parece que cuando no intentas convencerme de algo es, sencillamente, porque no puedes<\/u>. \u2026Y Punto.<\/p>\n

Ay\u00fadame a Ayudarte<\/strong><\/p>\n

Te crees muy fuerte, o quieres convencerme de ello. Est\u00e1s por encima de las flaquezas y debilidades de los que estamos bajo tu mando, o quieres convencernos de ello. Quiz\u00e1s sea por eso por lo que nunca te molestas, m\u00e1s all\u00e1 de lo imprescindible, en explicarnos porqu\u00e9 y para qu\u00e9 hacemos las cosas.<\/p>\n

\u2026Con lo bien que hubiera salido todo si hubieras invertido tan s\u00f3lo unos minutos en decirnos a d\u00f3nde vamos y porqu\u00e9.<\/p>\n

 <\/p>\n

Podr\u00eda seguir, pero creo que, de forma casi involuntaria, me he centrado en las que cosas que, a m\u00ed, como subordinada, me han hecho sentir peor.<\/p>\n

Por supuesto, lo s\u00e9, cometer\u00e9 muchos otros errores como jefa y seguro que muchos podr\u00e9is darme buenos consejos basados en vuestras propias experiencias, tanto desde la posici\u00f3n de jefes como de la de \u201csubordinados\u201d.<\/p>\n

Todas ser\u00e1n muy bien recibidas y apreciadas.<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

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