{"id":4809,"date":"2019-01-03T10:00:15","date_gmt":"2019-01-03T09:00:15","guid":{"rendered":"https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/?p=4809"},"modified":"2020-04-03T01:53:45","modified_gmt":"2020-04-02T23:53:45","slug":"ano-nuevo-plan-nuevo-tu-hoja-de-ruta-para-encontrar-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/ano-nuevo-plan-nuevo-tu-hoja-de-ruta-para-encontrar-trabajo\/","title":{"rendered":"\u00a1A\u00f1o nuevo, plan nuevo! Tu hoja de ruta para encontrar trabajo."},"content":{"rendered":"

\"\"Buscar trabajo es una tarea ardua y frustrante, sobre todo cuando llevas mucho tiempo haci\u00e9ndolo. En muchos casos no depende directamente de ti, m\u00e1s bien es cuesti\u00f3n de tener suerte al estar en el momento y sitio adecuados o de toparte con alguien capaz de ver y valorar tu talento para tomar la decisi\u00f3n de contratarte. Sin embargo, en otras ocasiones, s\u00ed podemos hacer que dependa de nosotros de cierta manera. En mi opini\u00f3n, lograr que te contraten es una mezcla de ambos factores. Por un lado, creo que se trata de tener suerte, pero por otro, ser\u00e1 tambi\u00e9n fruto de tu trabajo, determinaci\u00f3n y constancia.<\/p>\n

No obstante, \u00bfnos vale con cualquier trabajo? Evidentemente, la respuesta a esta pregunta depender\u00e1 de la situaci\u00f3n personal de cada uno, ya que la desesperaci\u00f3n a veces puede hacer que cojamos la primera opci\u00f3n que se nos presente. Sin embargo, cuando nuestra situaci\u00f3n personal nos permite poder elegir, debemos tener un plan que nos lleve a conseguir la mejor opci\u00f3n. Y\u2026 \u00bfC\u00f3mo hacemos este plan? Aqu\u00ed te dejamos algunas ideas.<\/p>\n

Empieza analizando tu entorno cercano (haz una lista, cuanto m\u00e1s completa, mejor):<\/strong><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 tal se te dan las entrevistas?<\/strong> Enumera los puntos a favor y en contra. Por ejemplo:<\/p>\n

\u2013 He superado m\u00e1s entrevistas realizadas directamente por la empresa final que cuando interviene una empresa consultora que se encarga del proceso.<\/p>\n

\u2013 Pienso que en los escasos 45 minutos que puede durar una entrevista, es imposible que se lleven una impresi\u00f3n acertada y completa de m\u00ed. Necesitar\u00eda m\u00e1s tiempo para que me valoren bien o tener la oportunidad de poder demostrar de forma detallada lo que puedo aportar a la empresa.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l es tu perfil? \u00bfQu\u00e9 ventajas e inconvenientes ves en \u00e9l?<\/strong> S\u00e9 sincero contigo mismo (sobre todo con la parte negativa), por ejemplo:<\/p>\n

\u2013 Soy un profesional con 8 a\u00f1os de experiencia en un sector muy concreto, no he tenido la oportunidad de explorar otros sectores, y tengo un perfil multidisciplinar v\u00e1lido para diversas \u00e1reas funcionales.<\/p>\n

\u2013 He trabajado en varias empresas importantes del sector, que puede ser percibido como una persona que se adapta a los cambios, luchadora y con varios puntos de vista diferentes al haber trabajado en diferentes empresas y con acceso a distintas perspectivas. Pero a la vez puede verse como un perfil demasiado inestable y cambiante.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son tus valores? \u00bfCu\u00e1l ser\u00eda tu trabajo ideal seg\u00fan tu personalidad?<\/strong> Por ejemplo:<\/p>\n

\u2013 Soy optimista, honesto, humilde y buena persona. Me encanta la planificaci\u00f3n, gesti\u00f3n y organizaci\u00f3n de las tareas y del equipo a mi cargo. Procuro generar un buen ambiente de trabajo con relaciones basadas en la confianza y el respeto.<\/p>\n

\u2013 Busco empresas que est\u00e9n orientadas hacia la excelencia, la mejora continua y el cliente (tanto externo como interno). Debe prevalecer un ambiente sano donde prime el trabajo en equipo, la comunicaci\u00f3n, colaboraci\u00f3n entre los distintos departamentos y transparencia.<\/p>\n

Seguimos con las metas, es decir, qu\u00e9 quieres conseguir y cu\u00e1ndo.<\/strong><\/p>\n

Tus objetivos tienen que estar acotados en el tiempo. Digamos que deseas conseguirlos en alg\u00fan momento de 2019:<\/p>\n

\u2013 Busco un puesto de trabajo estable como Manager o Directivo. Me es indiferente el sector o el \u00e1rea funcional.<\/p>\n

\u2013 Me gustar\u00eda formar parte de una empresa que sea como yo para poder ser feliz. El resto de aspectos como el sueldo, por ejemplo, quedan en un segundo plano.<\/p>\n

Define tu p\u00fablico objetivo. \u00bfA qui\u00e9n te tienes que dirigir para conseguir tus objetivos?<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

No te olvides de tener en cuenta el an\u00e1lisis realizado previamente, por ejemplo:<\/p>\n

\u2013 Personas influyentes del mundo empresarial (podr\u00edan ser usuarios de LinkedIn con seguidores de calidad, es decir, no hay que fijarse tanto en el n\u00famero de seguidores sino m\u00e1s bien en si esos seguidores tienen unos valores similares a los tuyos o si mantienen una actitud cordial con comentarios que aportan y saber estar).<\/p>\n

\u2013 Directores generales y directores de capital humano de empresas finales (nos olvidamos de los intermediarios ya que no has tenido buenas experiencias con empresas consultoras o de selecci\u00f3n de personal).<\/p>\n

Describe la estrategia. \u00bfQu\u00e9 camino vas a seguir para conseguir lo que te propones?<\/strong><\/p>\n

Nuevamente, nos fijamos en el an\u00e1lisis que sirve de base. Por ejemplo:<\/p>\n

Quiero darle la vuelta a la tornilla, es decir, en lugar de ser yo el que se inscriba en una oferta aparentemente interesante seg\u00fan mis preferencias, quiero que sean las empresas las que se sientan atra\u00eddas por m\u00ed incluso antes de hacer una entrevista.<\/p>\n

Y para eso, tengo que hacerme valer aportando algo diferente y hacerme visible para que mi p\u00fablico objetivo pueda conocerme tal y como soy.<\/p>\n

Especifica las acciones. \u00bfQu\u00e9 pasos dar\u00e1s para conectar con tu p\u00fablico objetivo?<\/strong><\/p>\n

Elige acciones que est\u00e9n a tu alcance seg\u00fan tus habilidades, por ejemplo:<\/p>\n

\u2013 Voy a contar historias personales relacionadas con experiencias vividas a nivel profesional, as\u00ed har\u00e9 visibles mis valores y forma de ser. Abrir\u00e9 un blog (o escribir\u00e9 en el blog de otros) donde publicar\u00e9 un art\u00edculo al mes con un tono constructivo y escribir\u00e9 tambi\u00e9n un art\u00edculo al mes en LinkedIn donde utilizar\u00e9 un tono que invite a la reflexi\u00f3n.<\/p>\n

\u2013 Usar\u00e9 LinkedIn como herramienta de conexi\u00f3n con mi p\u00fablico objetivo, solicitando su amistad o haci\u00e9ndome su seguidor, publicando mis propios art\u00edculos u otros con los que me sienta identificado (noticias del sector, productos o servicios novedosos\u2026), publicando al menos un relato corto a la semana, haciendo comentarios que muestren mi experiencia en un tema concreto, pidiendo comentarios\u2026 En definitiva, interactuando a diario y fomentando un esp\u00edritu de colaboraci\u00f3n.<\/p>\n

\u2013 Realizar\u00e9 planes de negocio\/ marketing\/ ventas\/ RRHH\/ (el \u00e1rea que domines) para que vean mi potencial y valoren mi predisposici\u00f3n tras enviarlo de manera espont\u00e1nea al menos a 6 directivos de las empresas que me parezcan m\u00e1s afines (previamente conectados a trav\u00e9s de LinkedIn).<\/p>\n

\u2013 Asistir\u00e9 al menos a 6 eventos para tener acceso a los directivos con los que deseo relacionarme y contar con la oportunidad de interactuar con ellos de manera m\u00e1s directa y personal.<\/p>\n

Y, por \u00faltimo, \u00a1medici\u00f3n! Debes hacer seguimiento y verificar si lo has conseguido.<\/strong><\/p>\n

Este paso tambi\u00e9n es importante para ir corrigiendo desviaciones sobre la marcha y saber si finalmente el plan te ha servido para conseguir el trabajo de tus sue\u00f1os. Por ejemplo:<\/p>\n

\u2013 Veo que no consigo un gran n\u00famero de visualizaciones de mis art\u00edculos en LinkedIn, pero las publicaciones cortas s\u00ed tienen mucha m\u00e1s audiencia. Quiz\u00e1 deber\u00eda dar m\u00e1s protagonismo a los relatos cortos o cambiar el tono de las historias.<\/p>\n

\u2013 He detectado que los planes estrat\u00e9gicos que env\u00edo espont\u00e1neamente a las empresas me quitan mucho tiempo y no tienen la repercusi\u00f3n que esperaba. Quiz\u00e1 podr\u00eda probar a mandar un resumen ejecutivo en su lugar.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

No obstante, recuerda que el camino es largo, por lo que necesitar\u00e1s renovar el plan cada a\u00f1o, con una nueva estrategia o nuevas acciones que te permitan seguir conectando con tu p\u00fablico objetivo y continuar enganchando a tu audiencia.<\/p>\n

Y aseg\u00farate de andar el camino llevando una mochila llena de disciplina, resiliencia y confianza en ti mismo porque son ingredientes indispensables para conseguir los objetivos marcados.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 te parece? \u00bfCrees que puedes crear tu propio plan para encontrar el trabajo ideal?<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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