{"id":5626,"date":"2020-05-26T07:00:37","date_gmt":"2020-05-26T05:00:37","guid":{"rendered":"https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/?p=5626"},"modified":"2020-06-05T11:58:44","modified_gmt":"2020-06-05T09:58:44","slug":"buscar-trabajo-con-la-mejor-version-de-ti-mismo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/buscar-trabajo-con-la-mejor-version-de-ti-mismo\/","title":{"rendered":"Buscar Trabajo con la Mejor Versi\u00f3n de ti Mismo (1)"},"content":{"rendered":"

\"\"De nuevo nos vemos, mucho antes de lo que pod\u00edamos prever, inmersos en otra crisis que afecta, adem\u00e1s de a la salud, a nuestra econom\u00eda, cuando apenas hab\u00edamos empezado a despegar. Muchas personas tienen por delante el reto de construir un presente y futuro laboral nuevo, ya sea a trav\u00e9s del emprendimiento o bien con la b\u00fasqueda de un puesto de trabajo por cuenta ajena. Muchos de nosotros tenemos ya la experiencia en comenzar de nuevo y en algunos momentos puede abrumarnos, pero tambi\u00e9n hemos aprendido que se puede volver a conseguir tantas veces como haga falta.<\/p>\n

Despu\u00e9s de la primera impresi\u00f3n causada por este jarro de agua fr\u00eda, no queda otra que activarse, calentar motores y ponerse en marcha para conseguir ese trabajo que necesitamos. Antes de dar palos de ciego poco eficaces, conviene que analicemos nuestras metas, las potenciales demandas de nuestro entorno, estrategias, plan de trabajo y sobre todo nuestro producto, en este caso nosotros mismos.<\/p>\n

Hay algo m\u00e1s que podemos hacer para empezar; crearnos un entorno que favorezca nuestra actividad de b\u00fasqueda de trabajo. Durante estos d\u00edas, los medios y las redes est\u00e1n saturados de cr\u00edticas, juicios y opiniones que no aportan soluciones y s\u00ed que afectan a las actitudes y emociones de una forma negativa. Afortunadamente, tambi\u00e9n nos encontramos con iniciativas empresariales y personales maravillosas, que nos infunden ganas y fuerza para trabajar por nuestro futuro.\u00a0 Ambas corrientes afectan a nuestras actitudes, y desde luego, yo prefiero quedarme con los segundos, que aportan acci\u00f3n, ejemplo, utilidad a la sociedad, energ\u00eda positiva, empuje y esperanza en el futuro. La creatividad es contagiosa.<\/p>\n

Resulta f\u00e1cil juzgar y opinar sobre el comportamiento de otros. Sin embargo, ignoramos determinada informaci\u00f3n sobre nosotros mismos, justificamos nuestro propio comportamiento, incurrimos en contradicciones y hacemos lo que haga falta para mantener a salvo nuestra autoestima y autoconcepto. Las personas nos auto enga\u00f1amos si es necesario, para creernos esa versi\u00f3n de nosotros mismos que nos hace sentir bien. Esta versi\u00f3n puede coincidir m\u00e1s o menos con lo que realmente somos, pero nunca coincide al cien por cien. Si se aleja mucho de la realidad, tenemos un problema y ser\u00e1 un obst\u00e1culo para encontrar un nuevo trabajo. Cuanto mejor nos conozcamos, m\u00e1s posibilidades tendremos de crecer profesionalmente.<\/p>\n

Cuando nos enfrentamos a la b\u00fasqueda de un cambio laboral, ya sea por necesidad o por propia elecci\u00f3n, es imprescindible que investiguemos y conozcamos esa versi\u00f3n m\u00e1s real de lo que somos, de lo que ven los dem\u00e1s en nosotros. Esa foto, nos ayudar\u00e1 a identificar qu\u00e9 aspectos debemos trabajar para mejorar. Pero no s\u00f3lo eso. Muchas veces tenemos cualidades y valores que no estamos sabiendo transmitir. Mi padre sol\u00eda decir que no basta ser bueno, tambi\u00e9n hay que parecerlo. Y con esto no me refiero a fingir lo que no somos, sino a mostrar aquello bueno que somos.<\/p>\n

\"\"Un primer paso al plantearnos ese cambio es identificar nuestras motivaciones e intereses, cuanto mayor sea la motivaci\u00f3n, mayor empe\u00f1o y esmero pondremos y m\u00e1s disfrutaremos. Identificar la motivaci\u00f3n nos ayuda a definir la meta. No es momento de ponerse l\u00edmites, cuando identifiquemos la meta podremos estudiar qu\u00e9 requisitos hacen falta y qu\u00e9 pasos vamos a dar para acercarnos a esa meta. Y si hay obst\u00e1culos insalvables, tendremos que ser flexibles para encontrar alternativas que nos satisfagan. Podemos movernos por diferentes razones. Por ejemplo, podemos perseguir un resultado (material, familiar, econ\u00f3mico, prestigio, etc.), aunque para ello tengamos que desempe\u00f1ar tareas que nos resulten duras y pesadas. O podemos estar motivados por el desarrollo de la tarea en s\u00ed, disfrutamos al realizarla, perdemos la noci\u00f3n del tiempo y \u00e9ste pasa deprisa mientras la ejecutamos.<\/p>\n

El siguiente paso ser\u00e1 conocer nuestras capacidades, habilidades, valores, actitudes y competencias. Esto no es una tarea f\u00e1cil, porque hay cosas que no queremos ver y nos costar\u00e1 mucho aceptarlas. Para conseguir esta foto, tendremos que hacer introspecci\u00f3n, pero tambi\u00e9n preguntar a otras personas que nos rodean, especialmente con alg\u00fan compa\u00f1ero o antiguo jefe de trabajo. Elaboraremos un guion con las preguntas y la forma en que lo plantearemos. Esto es delicado porque se trata de conseguir respuestas sinceras que nos ayuden, y puede que ellos no se atrevan a dar su opini\u00f3n cuando sea negativa acerca de alg\u00fan aspecto. Por eso es importante el c\u00f3mo lo planteemos y que demos la oportunidad a los otros de aportar aspectos positivos a destacar y potenciar y aspectos a mejorar.<\/p>\n

Ahora que nos conocemos un poco y tenemos nuestra foto, definamos qu\u00e9 competencias y actitudes necesitamos para desarrollar de forma brillante el puesto que deseamos ocupar. Si comparamos nuestra foto y el perfil que se busca, podemos encontrar nuestras \u00e1reas de mejora, nuestros puntos fuertes y d\u00e9biles para ese puesto. Podemos encontrar informaci\u00f3n en internet, preguntar a personas que conozcan bien estos puestos, participar en talleres de b\u00fasqueda de empleo, o trabajar con un profesional del desarrollo personal. Tengamos en cuenta que algunos puestos evolucionan en el tiempo y las tareas y competencias que se requer\u00edan hace diez a\u00f1os pueden estar obsoletas, la imagen empresarial, los clientes, los valores, motivaciones y prioridades no son los mismos para las diferentes generaciones de personas, etc. Tendremos que analizar qu\u00e9 conocimientos necesitamos incorporar.<\/p>\n

\"\"Una vez que tengamos bien definido lo que buscamos y lo que ofrecemos, tendremos que dise\u00f1ar c\u00f3mo vamos a comunicarlo. Esto es importante, muchos candidatos son buenos realizando su trabajo, pero no saben transmitir a los seleccionadores o contratadores de qu\u00e9 son capaces. En primer lugar, necesitamos elaborar una buena tarjeta de presentaci\u00f3n como es el CV. En Internet podemos encontrar plantillas para presentar adecuadamente nuestro historial profesional. Hay que cuidar el contenido y la forma, es una pena perder oportunidades por enviar un CV descuidado que ofrece una mala imagen y causa una impresi\u00f3n negativa en quien lo recibe.<\/p>\n

Para conocer y mejorar nuestra comunicaci\u00f3n, es muy \u00fatil grabarnos v\u00eddeos y analizarlos poni\u00e9ndonos en el lugar de quien tiene que contratarnos. Si detectamos los puntos fuertes y d\u00e9biles podemos plantearnos un plan de mejora. \u00a0Parece mentira, pero sigo entrevistando a personas que trabajan de cara al cliente que no cuidan detalles tan b\u00e1sicos como la higiene personal y se presentan a una entrevista con un pelo sucio y\/o despeinado, la dentadura sucia, olor a sudor, vestimenta inadecuada. Esto es inaceptable. Estas normas valen tanto para entrevistas presenciales como por videoconferencia, son entrevistas de selecci\u00f3n igualmente.<\/p>\n

Una vez que sabemos de verdad lo que estamos ofreciendo, podemos empezar con nuestra b\u00fasqueda, que tendr\u00e1 que ser constante y perseverante, creativa y activa. No ser\u00e1 f\u00e1cil, pero habremos aumentado nuestras posibilidades para encontrar opciones que merezcan la pena.<\/p>\n

Para m\u00ed ser\u00e1 un placer continuar acompa\u00f1ando esta b\u00fasqueda en futuros art\u00edculos y atender vuestros comentarios y aportaciones que puedan ayudar a nuestros lectores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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