{"id":5814,"date":"2020-10-27T06:00:47","date_gmt":"2020-10-27T05:00:47","guid":{"rendered":"https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/?p=5814"},"modified":"2020-10-23T12:17:56","modified_gmt":"2020-10-23T10:17:56","slug":"identificando-nuestros-roles-parte-i","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/identificando-nuestros-roles-parte-i\/","title":{"rendered":"Identificando (nuestros) Roles &#8211; Parte I"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_5815\" aria-describedby=\"caption-attachment-5815\" style=\"width: 267px\" class=\"wp-caption alignleft\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-5815\" src=\"https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Roles2-267x400.jpg\" alt=\"\" width=\"267\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Roles2-267x400.jpg 267w, https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Roles2-533x800.jpg 533w, https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Roles2-133x200.jpg 133w, https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Roles2-1024x1536.jpg 1024w, https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Roles2-100x150.jpg 100w, https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Roles2-560x840.jpg 560w, https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Roles2.jpg 1333w\" sizes=\"(max-width: 267px) 100vw, 267px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-5815\" class=\"wp-caption-text\">Fotograf\u00eda Heather Ford<\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cuando estamos desarrollando un proyecto o trabajo en conjunto, muchas veces pueden existir <strong>\u201cruidos\u201d<\/strong> que no nos permiten compenetrarnos como equipo. \u00c9stos ruidos, contrariamente a lo que pueda creerse, <strong>vienen de nuestro interior<\/strong>. Son las voces que nos dicen cosas como <em>\u201cnadie hace el trabajo tan bien como yo\u201d, \u201ctodos sois irresponsables\u201d, \u201cTodos sois amargados\u201c, \u201cel problema del otro no es mi problema<\/em>\u201d, etc.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>En un grupo<\/strong>, donde cada persona puede pensar y sentir distinto a otra, debemos tener en cuenta ya <strong>sea como l\u00edderes o como parte del equipo<\/strong>, que las cosas no son s\u00f3lo como \u201cyo \u00a0las veo\u201d, sino que cada uno tiene una forma de percibir el mundo, condicionada por sus experiencias y aprendizajes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cada una de estas personas <strong>cumple un rol<\/strong> fundamental en el equipo, incluso cuando no lo creamos as\u00ed. <strong>Cada uno tiene un rol determinado e identificarlo puede hacer que podamos comprenderlo y accionar de otra manera<\/strong> cuando estamos trabajando juntos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Existen varios <strong>roles<\/strong> que podemos identificar, <strong>Julia Cameron <\/strong>\u00a0(El camino del artista en acci\u00f3n) nos da una idea, hoy comentar\u00e9 \u00a0tres:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>El H\u00e9roe-Dictador:<\/strong> como h\u00e9roe es eficiente y eficaz, puntual, responsable, desinteresado y alegre. Y por otro lado como dictador es exigente, controlador, implacable ante las fallas, r\u00edgido y autoritario.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>El Buf\u00f3n-Payaso:<\/strong>\u00a0 El Buf\u00f3n dice lo que nadie se atreve, puede disolver tensiones con humor inteligente, sin embargo como payaso tiende a ocultar las debilidades propias y las del grupo, supone una distracci\u00f3n y debilita el rendimiento<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-5816 alignright\" src=\"https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/roles-400x284.jpg\" alt=\"\" width=\"400\" height=\"284\" srcset=\"https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/roles-400x284.jpg 400w, https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/roles-800x568.jpg 800w, https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/roles-200x142.jpg 200w, https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/roles-1536x1090.jpg 1536w, https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/roles-150x106.jpg 150w, https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/roles-560x397.jpg 560w, https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/roles.jpg 1747w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>El espejo- Chivo expiatorio<\/strong>: Como espejo refleja al equipo tal como es incluso\u00a0 aquello que no quiere ver, es un cable a tierra para el grupo. Como chivo expiatorio carga con las culpas de los fracasos y errores cometidos por el grupo, a veces la culpa es incluso autoimpuesta.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00bfPuedes identificar a alguno de \u00e9stos roles en tu equipo?, \u00bfQuiz\u00e1 te identificas a ti mismo?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Puede que no te resulte f\u00e1cil hacerlo a la primera, pero vale la pena intentarlo, te dar\u00e1 capacidad de <strong>entender al grupo<\/strong>, de entender los <strong>roles <\/strong>que est\u00e1n en juego, <strong>incluso el tuyo<\/strong>, y poder cambiar de actitud. De hecho, <strong>empieza por ti<\/strong>, trata de realizar un ejercicio de auto observaci\u00f3n que te permita <strong>tener conciencia de c\u00f3mo eres en el trabajo<\/strong> y quiz\u00e1 encuentres coincidencias con tu forma de ser con tu familia, tus amigos, tus vecinos\u2026 Solemos tener una sola m\u00e1scara que vamos matizando seg\u00fan el entorno, al darnos cuenta de ella podemos aceptarla o cambiarla.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si no te identificas con ninguno de \u00e9stos roles, no te preocupes, en un pr\u00f3ximo post comentar\u00e9 sobre otros roles que Julia nos explica en su libro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cuando estamos desarrollando un proyecto o trabajo en conjunto, muchas veces pueden existir \u201cruidos\u201d que no nos permiten compenetrarnos como equipo. \u00c9stos ruidos, contrariamente a lo que pueda creerse, vienen de nuestro 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