{"id":5943,"date":"2020-11-24T06:00:51","date_gmt":"2020-11-24T05:00:51","guid":{"rendered":"https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/?p=5943"},"modified":"2020-10-23T12:47:40","modified_gmt":"2020-10-23T10:47:40","slug":"identificando-nuestros-roles-parte-ii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/identificando-nuestros-roles-parte-ii\/","title":{"rendered":"Identificando (nuestros) Roles – parte II"},"content":{"rendered":"

\"\"En el post anterior os comentaba que, en un grupo o equipo de trabajo, cada persona cumple un rol<\/strong>, incluso de manera inconsciente. Identificar estos roles nos hace entender mejor la din\u00e1mica del grupo, aplicar acciones que permitan una mejor comunicaci\u00f3n<\/strong> al comprender al otro y a nosotros mismos.<\/p>\n

Bien, como el tiempo y el espacio es corto, paso enseguida a comentar los siguientes cuatro roles que Julia Cameron<\/strong> nos refiere en su libro El Camino del Artista en Acci\u00f3n<\/strong>:<\/p>\n

El Cauteloso- V\u00edctima:<\/strong> Suele ser muy observador, no llama la atenci\u00f3n, pero siempre est\u00e1 alerta a lo que sucede. Julia lo llama el \u201ccable a tierra de la creatividad de los dem\u00e1s\u201d. El cauteloso se transforma en v\u00edctima cuando no tiene suficiente confianza en s\u00ed mismo, entonces no se siente escuchado y desaparece o puede cargar con la culpa de los errores del equipo, que puede llegar a responsabilizarlo completamente por no hablar cuando era necesario.<\/p>\n

El Guerrero- Pendenciero<\/strong>: Es un arma de doble filo. Por un lado, el guerrero alienta, protege, inspira, propone y acciona en favor de las metas colectivas.\u00a0 Por otro, cuando se torna pendenciero, se preocupa por s\u00ed mimo y su \u00e9xito, amenaza y se aprovecha de los dem\u00e1s. Lo curioso es que ambas caras dificultan una comunicaci\u00f3n sincera, ya que al guerrero se le admira demasiado, y al pendenciero se le teme tanto, que somos incapaces de hablar honestamente con uno u otro.<\/p>\n

El L\u00edder -Seductor:<\/strong> Parecido al anterior, el L\u00edder es capaz de sostener con su carisma el trabajo grupal, alienta a conseguir objetivos y se pone al servicio de una causa com\u00fan, sin embargo, adorar demasiado al l\u00edder desdibuja la visi\u00f3n y el valor del grupo. Puede entonces presentarse como Seductor (no hemos de olvidar al ego, tan sensible a los halagos) entonces trabajar\u00e1 para s\u00ed mismo, necesitar\u00e1 que todos est\u00e9n conformes con \u00e9l y har\u00e1 lo necesario para que as\u00ed sea. El seductor puede tener serios problemas si el grupo desplaza su energ\u00eda hacia un territorio sexual.<\/p>\n

El Cuidador- Controlador:<\/strong> Como cuidador es capaz de armonizar, nutrir y nutrirse, sanar emocionalmente al grupo. Una vez m\u00e1s, el riesgo es que decida trabajar en pro de su propio beneficio, con lo que se convertir\u00e1 en un Controlado pasivo. Dejar\u00e1 de nutrir al grupo para s\u00f3lo recibir y dejar\u00e1 de cuidar para compensar las debilidades de los dem\u00e1s.<\/p>\n

\u00a1Ahora ten\u00e9is un amplio abanico de roles que pod\u00e9is encontrar en vuestros equipos de trabajo! Ahora, hacer el ejercicio de identificarlos<\/p>\n

\u00a0\u00a1recuerda que lo mejor es empezar por ti mism@!<\/strong><\/p>\n

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En el post anterior os comentaba que, en un grupo o equipo de trabajo, cada persona cumple un rol, incluso de manera inconsciente. Identificar estos roles nos hace entender mejor la din\u00e1mica del grupo, aplicar acciones que permitan una mejor comunicaci\u00f3n al comprender al otro y a nosotros mismos.<\/p>\n","protected":false},"author":659,"featured_media":5946,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[138,25,5],"tags":[92,53,67],"class_list":["post-5943","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-desarrollo-profesional","category-formacion-y-habilidades","category-inteligencia-emocional","tag-autoconfianza","tag-competencias","tag-liderazgo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5943","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/wp-json\/wp\/v2\/users\/659"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5943"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5943\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5947,"href":"https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5943\/revisions\/5947"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5946"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5943"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5943"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5943"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}