{"id":6273,"date":"2021-04-12T09:25:09","date_gmt":"2021-04-12T07:25:09","guid":{"rendered":"https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/?p=6273"},"modified":"2026-10-30T22:20:47","modified_gmt":"2026-10-30T21:20:47","slug":"etica-o-dinero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/etica-o-dinero\/","title":{"rendered":"\u00bf\u00c9tica o Dinero?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-6274 alignleft\" src=\"https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/jan-antonin-kolar-U9BmwpA-Xg-unsplash-400x300.jpg\" alt=\"\" width=\"400\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/jan-antonin-kolar-U9BmwpA-Xg-unsplash-400x300.jpg 400w, https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/jan-antonin-kolar-U9BmwpA-Xg-unsplash-800x600.jpg 800w, https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/jan-antonin-kolar-U9BmwpA-Xg-unsplash-200x150.jpg 200w, https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/jan-antonin-kolar-U9BmwpA-Xg-unsplash-1536x1152.jpg 1536w, https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/jan-antonin-kolar-U9BmwpA-Xg-unsplash-150x113.jpg 150w, https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/jan-antonin-kolar-U9BmwpA-Xg-unsplash-560x420.jpg 560w, https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/jan-antonin-kolar-U9BmwpA-Xg-unsplash.jpg 2000w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/>Bienvenidos de nuevo a uno de mis art\u00edculos de esos que intentan cambiar los Recursos Humanos mal llamados Recursos humanos, porque repito como siempre, insisto, nos cosifican.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si algunos me segu\u00eds, s\u00e9 que est\u00e1is pensando qu\u00e9 vais a leer otro de esos art\u00edculos incisivos, cr\u00edticos y \u00abdespellejantes\u00bb; pero no, este es un art\u00edculo en son de paz porque creo que muchos estamos haciendo las cosas medianamente bien o, mejor dicho, est\u00e1is haciendo las cosas bien.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Muchos ya me segu\u00eds de hace un tiempo y sab\u00e9is que soy especialista en los dichosos Recursos Humanos sobre todos dirigidos al sector salud, sab\u00e9is que soy amante del deporte, amante de la nutrici\u00f3n y abanderada de la lucha contra el \u201cejem\u201d\u2026 c\u00e1ncer.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">He tenido un pasado como visitadora m\u00e9dica y farmac\u00e9utica y sobre todo tengo una mentalidad \u201cun poco disruptiva\u201d (de nuevo sale mi iron\u00eda) lo que provoca bastantes interacciones: lo cual para m\u00ed es algo muy positivo y me gusta porque acepto tanto las cr\u00edticas positivas como las negativas ya que creo que todo es un crecimiento (eso s\u00ed las destructivas nunca, esas para el bolsillito del autor).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Actualmente como ya hemos mencionado en anteriores art\u00edculos es un momento de cambio un momento de explosi\u00f3n frente a lo que ya ten\u00edamos anteriormente y la verdad es que me gratifica el saber que se est\u00e1n rompiendo normas que eran eso: NORMAS.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">No voy a hablar en t\u00e9rminos pol\u00edticos, pero es curioso rese\u00f1ar que me auto describa como empresaria \u2013 sindicalista que creo que queda m\u00e1s educado y m\u00e1s acorde a mi perfil.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Creo que la situaci\u00f3n actual no tiene que ver nada con la pol\u00edtica ni con la forma de pensar pero s\u00ed mucho con la \u00e9tica porque en los \u00faltimos a\u00f1os es un valor que est\u00e1 desapareciendo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pero, <strong>\u00bfqu\u00e9 es la \u00e9tica?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La \u00e9tica es un sentimiento que muchos sentimos como algo parte de nuestras vidas y s\u00ed sucede algo en lo que te tienes que enfrentarte contra ella te bloqueas y aunque salgas perdiendo luchas por ella. Adoro a las personas que hacen esto.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Conozco casos en los que numerosas personas se han quedado bloqueadas; literalmente bloqueadas ante un problema \u00e9tico. La finalidad, o, mejor dicho, causa del problema \u00e9tico, normalmente suele ser econ\u00f3mica lo cual para m\u00ed tiene todav\u00eda m\u00e1s gravedad y me imagino que para mucha gente que se ve en estas situaciones.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Una vez (y vuelvo a mis andanzas al final os vais a salir con la vuestra y vais a ver otra vez mi parte ir\u00f3nica- sat\u00edrica) me encontr\u00e9 en una situaci\u00f3n espectacularmente curiosa como nunca cre\u00ed que pod\u00eda vivir.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por unas razones laborales, normalmente siempre hablo de ellas porque para ello me dedico a los recursos humanos (maravillosamente denominados as\u00ed), me vi involucrada en un juicio que evidentemente era una farsa en el cual la empresa asum\u00eda un despido por cuestiones econ\u00f3micas\u2026 evidentemente era un despido improcedente total y Pascual pero claro eso costaba dinero y claro yo tengo una forma de pensar: \u201csi yo caigo t\u00fa caes\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Y no lo digo en tono rencoroso ni vengativo sino que si no haces una cosa bien s\u00e9 honrado y reconoce tus errores.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pues bien esta curiosa situaci\u00f3n lleg\u00f3 a los tribunales porque claro evidentemente no es lo mismo esperar que te pague el Fogasa (que no te tiene que pagar cuando claramente es un despido improcedente).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Fue la primera vez (y espero que \u00faltima) que me enfrent\u00e9 a un juicio y la verdad es que fue pat\u00e9tico:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A\u00fan recuerdo c\u00f3mo aquel juez me dec\u00eda literalmente: \u201cSarna con gusto no pica\u201c (m\u00e1s pat\u00e9tico imposible).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Y os explico porqu\u00e9 surgi\u00f3 este comentario tan compadrero para un magistrado:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Si yo aceptaba callar, cobraba m\u00e1s dinero.<\/li>\n<li>Si yo ped\u00eda el despido improcedente (que era lo \u00e9tico para m\u00ed) cobraba bastante menos (pero la empresa ten\u00eda que devolver unas grandes cantidades de subvenci\u00f3n por mi contrataci\u00f3n).<br \/>\nY muchos dir\u00e9is coge la pasta, coge la pasta!<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Otros\u2026 te echaron, hicieron un chanchullo bla bla bla\u2026 Pues no! el despido fue por temas personales, te caigo bien, te caigo mal, no me pagas, pides mucho\u2026<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tan personales que cuando me comunic\u00f3 uno de los jefes la decisi\u00f3n yo ya ten\u00eda todo el material y la taquilla vac\u00eda porque ya sab\u00eda lo que iba a pasar.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Es pat\u00e9tico saber este tipo de cosas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">D\u00edas antes, bastantes d\u00edas antes, de una forma externa yo ya ten\u00eda la noticia de que mi puesto peligraba.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00bf\u00bf\u00bfA que algunos sab\u00e9is qu\u00e9 decid\u00ed en el acuerdo antes el juicio???<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Efectivamente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pagu\u00e9 gustosamente al abogado con lo obtenido en el juicio.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00bfDe qu\u00e9 sirve el dinero sin \u00e9tica?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u2013 As\u00ed que, Se\u00f1or Juez, prefiero cobrar menos pero que estos se\u00f1ores hagan las cosas como deben. (Y espero, que todos ustedes Se\u00f1ores Magistrados tambi\u00e9n\u2026 porque esta serie de experiencias hace que desconfiemos de la Justicia).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-6275 alignright\" src=\"https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/samuel-austin-0tTA6cewPr8-unsplash-400x267.jpg\" alt=\"\" width=\"400\" height=\"267\" srcset=\"https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/samuel-austin-0tTA6cewPr8-unsplash-400x267.jpg 400w, https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/samuel-austin-0tTA6cewPr8-unsplash-800x534.jpg 800w, https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/samuel-austin-0tTA6cewPr8-unsplash-200x133.jpg 200w, https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/samuel-austin-0tTA6cewPr8-unsplash-1536x1025.jpg 1536w, https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/samuel-austin-0tTA6cewPr8-unsplash-150x100.jpg 150w, https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/samuel-austin-0tTA6cewPr8-unsplash-560x374.jpg 560w, https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/samuel-austin-0tTA6cewPr8-unsplash.jpg 2000w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/>Vaya!!! Al final resulta que estoy haciendo otro de esos art\u00edculos incisivos en los que critico la forma de asumir los recursos humanos y ya llego hasta la Justicia!!!<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pues s\u00ed, estas cosas suceden y suceden a d\u00eda de hoy y se trata de trabajar la \u00e9tica. De involucrarla en nuestras vidas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La \u00e9tica empresarial es tan importante como el salario, como el salario emocional, como el horario de trabajo como los objetivos, etc\u00e9tera.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hoy como emprendedora miro para atr\u00e1s y veo estas cosas y me parecen surrealistas. Lucho contra ellas y espero que todos los nuevos empresarios est\u00e9n en contra de estas situaciones. Sigo poniendo las condiciones que yo, como trabajadora, no aceptar\u00eda.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Algunos ya sab\u00e9is que me dedico a la consultor\u00eda y selecci\u00f3n de personal entre otras cosas. Pero mi principal batalla es modificar, cambiar, investigar, implantar una forma de empresa que de verdad valore a las personas como lo que son; una parte integrante de un equipo del cual tienen que ser imprescindibles.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Y por consiguiente han de sentirse imprescindibles.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Parece una barbaridad, algo ut\u00f3pico, pero si lo pensamos fr\u00edamente, el sentirse parte integrante e imprescindible de un equipo hace equipo aunque suene redundante.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Y seguramente con este modelo vayamos a conseguir un mayor beneficio a nivel global, puesto que el equipo ha de funcionar.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Eso es complejo, por supuesto, pero, y si el trabajador se siente \u00e9ticamente bien tratado?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si veo una \u00e9tica profesional en la empresa yo no me ir\u00eda en la vida. imagino que no soy la \u00fanica persona qu\u00e9 piensa as\u00ed.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Yo como empresaria trabajo 14 horas al d\u00eda a veces y no exagero, pero cuando me he sentido arropada por mi empresa estando trabajando por cuenta ajena tambi\u00e9n lo he hecho sin ning\u00fan problema.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Entonces volvemos a un nuevo debate lo que no quer\u00eda hacer al principio de este art\u00edculo.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>\u00bf\u00c9TICA, RENTABILIDAD O C\u00d3MO COMBINARLAS?<\/strong><\/p>\n<div class=\"ms-editor-squiggler\" style=\"color: initial; font: initial; font-feature-settings: initial; font-kerning: initial; font-optical-sizing: initial; font-variation-settings: initial; forced-color-adjust: initial; text-orientation: initial; text-rendering: initial; -webkit-font-smoothing: initial; -webkit-locale: initial; -webkit-text-orientation: initial; -webkit-writing-mode: initial; writing-mode: initial; zoom: initial; place-content: initial; place-items: initial; 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