{"id":6770,"date":"2022-09-12T07:00:45","date_gmt":"2022-09-12T05:00:45","guid":{"rendered":"https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/?p=6770"},"modified":"2022-09-23T10:52:56","modified_gmt":"2022-09-23T08:52:56","slug":"dos-maneras-de-abordar-una-misma-realidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/dos-maneras-de-abordar-una-misma-realidad\/","title":{"rendered":"Dos Maneras de Abordar una Misma Realidad"},"content":{"rendered":"

\"\"Ya no lo pod\u00eda ocultar por m\u00e1s tiempo. Estaba claro que no era lo que me hab\u00edan dicho ni lo que me hab\u00eda imaginado. Pero, \u00bfpor qu\u00e9? No lo entend\u00eda. Hab\u00edan sido ellos los que me hab\u00edan venido a buscar y los que me hab\u00edan propuesto llevar el departamento de ingenier\u00eda.<\/em><\/p>\n

Todo parec\u00eda tan real que me lo cre\u00ed.<\/em><\/p>\n

La primera vez que me dijeron que quer\u00edan que liderara el departamento, era real. Lo vi en sus ojos, en sus miradas. Lo pude sentir. Sin embargo, todo cambi\u00f3 cuando estuve all\u00ed.<\/em><\/p>\n

Mi primer d\u00eda de trabajo ya fue algo raro, siempre pens\u00e9 que se deber\u00eda a los nervios. Pero no. La sensaci\u00f3n ya hab\u00eda cambiado para ir d\u00e1ndome cuenta poco a poco de que formaba parte de una de esas organizaciones que contratan a personas muy cualificadas para que simplemente sigan sus \u00f3rdenes.<\/em><\/p>\n

No pod\u00eda sugerir o proponer cambio alguno. Es verdad que al principio intentaron maquillarlo con un \u201cmuy interesante, quiz\u00e1s m\u00e1s adelante\u201d, \u201cS\u00ed, puede ser muy buena idea en otra organizaci\u00f3n, pero aqu\u00ed no lo hacemos as\u00ed\u201d. Para acabar en un \u201cNo, no es eso lo que te hemos pedido, c\u00ed\u00f1ete a hacer lo que se te pide y nada m\u00e1s\u201d<\/em><\/p>\n

La pena, la frustraci\u00f3n y el sentimiento de no estar a la altura se fueron apoderando de m\u00ed, para pasar, m\u00e1s adelante, a una apat\u00eda silenciosa donde como un zombi viviente iba a mi lugar de trabajo a hacer exactamente lo que me hab\u00edan pedido y volver a casa sin ninguna motivaci\u00f3n por el trabajo.<\/em><\/p>\n

__________________________________________________________________________<\/p>\n

Esta es una historia inventada muy real en muchas empresas. Hay organizaciones llenas de zombis a los cuales se le ha extra\u00eddo el coraz\u00f3n, la emoci\u00f3n y la capacidad de crear.<\/p>\n

Veamos la historia, al contrario.<\/p>\n

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\"\"Llevaba ya un a\u00f1o liderando el departamento de ingenier\u00eda y no pod\u00eda estar m\u00e1s feliz. Realmente hab\u00eda encontrado una empresa que me valoraba y que escuchaba lo que ten\u00eda que ofrecer.<\/em><\/p>\n

Cuando entr\u00e9, sent\u00ed una energ\u00eda especial. Se respiraba ese ambiente donde la gente est\u00e1 a gusto. No supe explicarlo muy bien en casa pero sin lugar a dudas lo sent\u00ed en mi coraz\u00f3n. Quiz\u00e1s fuera ese sexto sentido que tenemos las mujeres el que me susurr\u00f3 que all\u00ed estar\u00eda bien. Y as\u00ed fue.<\/em><\/p>\n

Desde el primer d\u00eda me hicieron sentir que confiaban en m\u00ed. No era solo en m\u00ed, sino que all\u00ed se confiaba en la gente. Recuerdo que eso fue una pasada. Creo que fue el inicio de todo lo dem\u00e1s.<\/em><\/p>\n

A partir de ah\u00ed los d\u00edas se sucedieron. Pasaban r\u00e1pidos. Me reun\u00eda con mi equipo y juntos cre\u00e1bamos proyectos interesantes que present\u00e1bamos a la direcci\u00f3n. Entre todos encontr\u00e1bamos soluciones y los unos confi\u00e1bamos en los otros.<\/em><\/p>\n

No puedo decir que siempre fue f\u00e1cil. Las personas somos complejas pero la confianza que exist\u00eda en el grupo hac\u00eda que pudi\u00e9ramos superar los obst\u00e1culos que nos encontr\u00e1bamos.<\/em><\/p>\n

Desde el primer momento ped\u00ed formaci\u00f3n en liderazgo. Quer\u00eda hacerlo bien con mi equipo, quer\u00eda estar a la altura de sus expectativas y que ellos las estuvieran de las m\u00edas, por eso siempre hablamos de ellas de manera clara y abierta. De esta manera todos sab\u00edamos lo que esperar los unos de los otros. Sin malos rollos.<\/em><\/p>\n

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Esta es la otra versi\u00f3n de los hechos. La diferencia b\u00e1sica est\u00e1 en el bienestar de los empleados, y este bienestar se traduce en un mayor compromiso, menor conflictividad, menor absentismo, etc.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 versi\u00f3n se da en tu empresa? Y lo m\u00e1s importante, \u00bfqu\u00e9 versi\u00f3n te gustar\u00eda para tu organizaci\u00f3n?<\/p>\n

Todo empieza por un paso. Atr\u00e9vete a darlo.<\/p>\n

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