{"id":7816,"date":"2026-03-30T07:00:00","date_gmt":"2026-03-30T05:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/?p=7816"},"modified":"2026-10-29T17:39:08","modified_gmt":"2026-10-29T16:39:08","slug":"excusas-y-mas-excusas-el-santo-patron-del-solo-cinco-minutos-mas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/excusas-y-mas-excusas-el-santo-patron-del-solo-cinco-minutos-mas\/","title":{"rendered":"Excusas y m\u00e1s excusas: el santo patr\u00f3n del \u201csolo cinco minutos m\u00e1s\u201d"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hubo un tiempo \u2014no tan remoto como nos gusta fingir\u2014 en el que los hombres se ganaban el cielo con cilicios y vigilias. Hoy lo hacemos con Excel, Teams y una mirada de m\u00e1rtir corporativo que dice: Tranquilos, yo me quedo\u2026 por el bien de la empresa\u201d. Y as\u00ed, con esa \u00e9pica de cart\u00f3n piedra, montamos catedrales de jornadas infinitas y las llamamos \u201ccompromiso\u201d.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignleft size-large is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Excusas-800x450.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-7817\" style=\"width:469px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Excusas-800x450.jpg 800w, https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Excusas-400x225.jpg 400w, https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Excusas-200x112.jpg 200w, https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Excusas-150x84.jpg 150w, https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Excusas.jpg 964w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voy a empezar por donde duele: por m\u00ed. Porque durante a\u00f1os fui ese directivo que confund\u00eda liderazgo con resistencia, eficiencia con sacrificio, y autoridad con el arte de alargar el d\u00eda como si el tiempo fuese una goma el\u00e1stica comprada en el bazar de la culpa. Me cre\u00eda imprescindible. Me cre\u00eda \u201cel que sostiene\u201d. Y no me daba cuenta de que, mientras yo me colgaba medallas invisibles, le colgaba grilletes visibles a mi equipo\u2026 y a mi familia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La liturgia de salir tarde y arrastrar a otros<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En toda oficina hay una religi\u00f3n secreta. No est\u00e1 en el manual del empleado, pero se practica con devoci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El que sale a su hora \u201cno est\u00e1 comprometido\u201d.<\/li>\n\n\n\n<li>El que se queda hasta tarde \u201ctira del carro\u201d.<\/li>\n\n\n\n<li>El que manda correos a las 23:47 \u201ces un l\u00edder\u201d.<\/li>\n\n\n\n<li>El que responde a los 3 minutos \u201cmerece vivir\u201d.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Y luego nos preguntamos por qu\u00e9 la gente desconecta, enferma, se va\u2026 o se queda, pero por dentro ya est\u00e1 en otro sitio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las excusas del directivo noct\u00e1mbulo son un bestiario fascinante. Una colecci\u00f3n de frases que se repiten con la precisi\u00f3n de un reloj suizo\u2026 que, por supuesto, no sabemos usar para irnos a casa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cEs que ma\u00f1ana tengo comit\u00e9.\u201d<br \/>El comit\u00e9, ese monstruo mitol\u00f3gico que devora vidas. La v\u00edspera del comit\u00e9 convierte a cualquier mando en un monje copista. De pronto, todo es urgente: la tabla din\u00e1mica, el gr\u00e1fico, el \u201cinsight\u201d, la diapositiva con flechas, el mapa de calor que no calentar\u00e1 nada. Y lo mejor: muchas veces no se ense\u00f1a. O se ense\u00f1a sin contexto. O el jefe mira el m\u00f3vil, asiente y dice: \u201cVale, seguimos\u201d. Y t\u00fa, mientras, has dejado a alguien \u201cpringando\u201d hasta las diez porque el color del KPI no te convenc\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cNo puedo delegar esto, es sensible.\u201d<br \/>Traducci\u00f3n: \u201cNo he entrenado a mi equipo, no conf\u00edo en \u00e9l o temo que lo hagan mejor que yo\u201d. La sensibilidad no est\u00e1 en el documento; est\u00e1 en el ego. Y el ego es el peor gestor del tiempo: siempre cree que sin \u00e9l el Titanic se hunde\u2026 cuando en realidad el Titanic eres t\u00fa, chocando cada noche contra el mismo iceberg.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cSolo necesito una hora m\u00e1s.\u201d<br \/>La hora m\u00e1s larga de la historia. Esa hora se convierte en tres, y las tres en \u201cya que estoy\u2026\u201d. Y en ese \u201cya que estoy\u201d se queda tu equipo, que ten\u00eda vida antes de conocerte. Ten\u00eda ni\u00f1os, cenas, gimnasio, un caf\u00e9 con alguien, o el simple lujo de no mirar la pantalla. Y t\u00fa, sin querer, les ense\u00f1as una lecci\u00f3n venenosa: aqu\u00ed se premia el que aguanta, no el que resuelve.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;\u201cEs que el Teams me pone reuniones de una hora.\u201d<br \/>Como si Teams fuese tu jefe y t\u00fa un siervo digital. \u201cLa reuni\u00f3n dura una hora porque el recuadro es grande\u201d. Maravillosa l\u00f3gica: tambi\u00e9n hay piscinas ol\u00edmpicas y nadie te obliga a nadar 1.500 metros para lavarte las manos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;\u201cComo estamos en teletrabajo, total\u2026\u201d<br \/>El teletrabajo ha tra\u00eddo el gran autoenga\u00f1o: c\u00f3mo est\u00e1s en casa, no est\u00e1s \u201crobando tiempo\u201d. Mentira. Lo est\u00e1s robando igual, pero con zapatillas. Y adem\u00e1s con un extra perverso: el correo a deshoras. Ese correo que t\u00fa env\u00edas \u201cpara adelantar\u201d y que a otro le quita el sue\u00f1o. Porque no es un correo: es una granada con asunto \u201cURGENTE\u201d.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La psicolog\u00eda del directivo que no se va<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Detr\u00e1s de estas excusas hay algo m\u00e1s que mala organizaci\u00f3n. Hay psicolog\u00eda de la buena\u2026 y de la mala.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>S\u00edndrome del h\u00e9roe: necesidad de sentirse imprescindible, salvador, \u201cel que sostiene la operaci\u00f3n\u201d.<\/li>\n\n\n\n<li>Miedo a la irrelevancia: si no estoy, \u00bfme necesitar\u00e1n? Si me necesitan menos, \u00bfvalgo menos?<\/li>\n\n\n\n<li>Control disfrazado de calidad: \u201csi lo hago yo, sale bien\u201d. Y claro: tambi\u00e9n sale tarde.<\/li>\n\n\n\n<li>Culpa preventiva: mejor quedarme por si acaso, no vaya a ser que pase algo y parezca que no me importa.<\/li>\n\n\n\n<li>Adicci\u00f3n a la urgencia: la adrenalina del \u00faltimo minuto sustituye al placer de planificar.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Y as\u00ed se crea una cultura que presume de cansancio como si fuese un ascenso: \u201cEstoy reventado\u201d. \u201cNo he parado\u201d. \u201cLlevo desde las siete\u201d. Y lo cuentan con orgullo, como quien ense\u00f1a una cicatriz de guerra. Solo que aqu\u00ed la guerra es contra tu propia vida.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">El coste real: la factura que nadie mete en el Excel<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lo peor no es que t\u00fa salgas tarde. Lo peor es lo que te llevas a casa: cansancio, irritaci\u00f3n, ausencia. Llegas con la mirada apagada, respondes en autom\u00e1tico, cenas como tr\u00e1mite, escuchas como quien firma un documento sin leerlo. Y luego te sorprende que tu pareja te mire como se mira a un compa\u00f1ero de piso. O que tus hijos se acostumbren a que \u201cpap\u00e1 llega tarde\u201d. O que tu salud te pase la cuenta sin pedirte permiso.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Y mientras tanto, en el trabajo, ocurre lo inevitable:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>M\u00e1s horas = m\u00e1s errores. A las 22:30 no est\u00e1s afinando un an\u00e1lisis: est\u00e1s fabricando excusas para justificar el cansancio de ma\u00f1ana.<\/li>\n\n\n\n<li>Menos delegaci\u00f3n = equipo infantilizado. Solo reciben \u00f3rdenes, no responsabilidad. Y cuando la gente no tiene responsabilidad, no crece; se apaga.<\/li>\n\n\n\n<li>M\u00e1s presencia = menos liderazgo. Te conviertes en productor de PowerPoint, no en decisor. Y terminas construyendo informaci\u00f3n que otro podr\u00eda hacer, cuando tu trabajo era analizar, priorizar y decir \u201cno\u201d.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mandamientos para dejar de ser el \u00faltimo de la oficina, sin convertirte en un santo<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No voy a venderte humo motivacional. Esto va de h\u00e1bitos, de valent\u00eda y de respeto. Especialmente respeto por la gente que trabaja contigo y por la gente que te espera en casa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aqu\u00ed van algunos mandamientos \u2014con perd\u00f3n\u2014 para desacralizar la jornada infinita:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Si algo es importante, no lo dejes para el final del d\u00eda.<br \/>El final del d\u00eda es para cerrar, no para improvisar.<\/li>\n\n\n\n<li>Delegar no es \u201cp\u00e1same esto\u201d. Delegar es formar y desarrollar al equipo.<br \/>Si te da miedo delegar, no tienes un equipo: tienes espectadores.<\/li>\n\n\n\n<li>No arrastres a nadie a tu urgencia fabricada.<br \/>Si t\u00fa te organizaste mal, que no pague otro tu desorden.<\/li>\n\n\n\n<li>Reuni\u00f3n de 10 minutos.<br \/>Si dura una hora es porque alguien vino a hablar de s\u00ed mismo.<\/li>\n\n\n\n<li>Prohibido mandar correos tarde si no arde el edificio.<br \/>Y si arde, tampoco: llama a emergencias, no a \u201cTodos\u201d.<\/li>\n\n\n\n<li>Aprende a decir NO con elegancia.<br \/>El \u201cs\u00ed\u201d autom\u00e1tico es el impuesto que pagas por no tener criterio.<\/li>\n\n\n\n<li>Mide esfuerzo vs. resultado.<br \/>Si el r\u00e9dito es bajo, no lo hagas. El negocio no es una ONG del perfeccionismo.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Y el \u00faltimo, que es el \u00fanico que importa de verdad:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Si tu vida personal no funciona, tu vida profesional tampoco.<br \/>Porque somos estados de \u00e1nimo con patas. Y un directivo roto dirige roto.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">El Titanic no se hunde\u2026 pero t\u00fa s\u00ed<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La empresa no cierra porque te vayas a tu hora. El mundo no se derrumba porque el gr\u00e1fico no tenga la sombra perfecta. Nadie muere porque una reuni\u00f3n pase al d\u00eda siguiente. Pero s\u00ed se mueren cosas \u2014despacio y sin ruido\u2014 cuando conviertes el trabajo en una excusa para no mirar lo dem\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A m\u00ed me cost\u00f3 caro aprenderlo. Y por eso lo escribo con cierta mala leche y bastante cari\u00f1o: porque el directivo que sale tarde no siempre es un villano; muchas veces es un ingenuo con cargo, un prisionero de su propio personaje.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hazte un favor: baja del altar del \u201cyo me quedo\u201d. Deja de rezarle a Excel. Y vuelve a casa o desconecta a una hora decente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Que la vida \u2014aunque algunos no lo crean\u2014 tambi\u00e9n tiene comit\u00e9. Y ese s\u00ed que no perdona.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8230; durante a\u00f1os fui ese directivo que confund\u00eda liderazgo con resistencia&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":684,"featured_media":7817,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[171,5],"tags":[67,115,65],"class_list":["post-7816","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empresas","category-inteligencia-emocional","tag-liderazgo","tag-superacion","tag-valores"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7816","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/wp-json\/wp\/v2\/users\/684"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7816"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7816\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7818,"href":"https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7816\/revisions\/7818"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7817"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7816"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7816"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/g2talentum.es\/wpx\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7816"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}