Política de Privacidad de g2Talentum RRHH
La información que nos ha facilitado la trataremos con el objetivo de cumplir con el máximo grado de calidad con las actividades y servicios propios de g2Talentum RRHH a empresas, candidatos y cualquier persona que trate con nosotros.
Somos muy conscientes de la importancia de estos datos y estamos comprometidos con la privacidad online y la protección de datos de carácter personal.
¿QUIÉN ES EL RESPONSABLE DE TRATAMIENTO DE MIS DATOS PERSONALES?
Somos g2Talentum RRHH, s.l., con CIF: B86593720, y domicilio en Paseo de la Castellana, 135 – 7º – 28046 Madrid.
¿QUÉ TIPO DE INFORMACIÓN RECOGEMOS?
Recogemos su nombre, sus datos de contacto y otras informaciones recogidas en su CV o a través de email o nuestros formularios de contacto. De igual modo podemos obtener datos de terceros con la finalidad de asegurar que damos el mejor servicio a todos nuestros clientes, empresas, candidatos, etc.
¿PARA QUÉ USAREMOS SUS DATOS PERSONALES?
Utilizamos la información que recopilamos para realizar nuestras diferentes actividades de Selección de Profesionales, Formación, Consultoria y otras relacionadas con el ámbito de los RRHH. Así mismo dicha información podrá ser utilizada para mantenerle informado sobre oportunidades profesionales, ofertas, servicios, publicaciones, eventos, noticias, estudios de mercado, tendencias, etc.
En cualquier momento podrá darse de baja y no recibir más información.
Concretamente las finalidades del tratamiento serán:
Dar cumplimiento de las obligaciones, comerciales, laborales, corporativas y contables de la empresa.
Prestar sus servicios de acuerdo con las necesidades particulares de los clientes, candidatos, proveedores, etc. con el fin de cumplir los contratos suscritos por la misma.
Envío de información comercial y boletines sobre nuevos servicios ofrecidos en la web y del sector -informarle acerca de novedades, tendencias, estudios, informes, eventos que organizamos y otras que pudieran resultarle interesantes.
Enviar información promocional vía electrónica.
Mantener sus datos y notificarle acerca de oportunidades laborales futuras, más allá de la posición específica a la que ha aplicado.
¿CON QUIÉN COMPARTIRÁN MIS DATOS PERSONALES?
Podremos compartir su información con cualquier miembro de g2Talentum RRHH, y otros terceros de confianza, para que nos ayuden a prestarle nuestros servicios, con los cuales hemos firmado los correspondientes contratos y acuerdos de confidencialidad según la normativa vigente. Así mismo, en determinadas circunstancias, podríamos vernos obligados por un organismo regulador o policial para que le comuniquemos determinada información que pueda contender datos personales.
Concretamente, si usted se inscribe a alguno de nuestros procedimientos de selección podremos ceder sus datos a:
Clientes: Divulgamos su información personal a clientes que tienen vacantes para puestos de trabajo de su interés.
Terceros de confianza: Compartiremos su información personal siempre que los hayamos contratado para prestar servicios que usted o nuestros clientes hayan solicitado, tales como:
Verificación de referencias laborales;
Verificación de cualificaciones;
Verificación de antecedentes penales (de acuerdo a la normativa vigente);
Verificación de datos que usted haya proporcionado de fuentes externas; y/o
Test y demás pruebas de carácter psicotécnico;
También podemos transmitir su información personal a encargados de tratamiento que desempeñen funciones en nuestro nombre y que nos presten servicios a nosotros tales como:
Asesoría empresarial y legal;
Prestadores de servicios de análisis de datos;
Empresas de investigación y envíos de correo;
Coordinadores de funciones.
Exigimos a dichas partes que cumplan con requisitos de confidencialidad y protección de datos. En la medida en que cualquiera de los datos personales se transmitan a terceros situados fuera del EEE, o que accederán a la información personal desde fuera del EEE, nos aseguraremos de que se apliquen salvaguardias aprobadas, tales como las Cláusulas Modelo aprobadas o el Escudo de la privacidad UE/EE. UU.
¿CUÁLES SON MIS DERECHOS?
Usted mantiene el total control de sus datos. Si quiere dejar de recibir nuestros correos electrónicos, podrá cancelar la suscripción o darse de baja de las comunicaciones que recibe, o ponerse en contacto con nosotros por correo electrónico, teléfono o incluso por correo postal, y haremos este cambio para usted.
El usuario podrá en cualquier momento ejercitar los derechos de acceso, oposición, rectificación, cancelación, limitación y portabilidad reconocidos en el citado Reglamento (UE). El ejercicio de estos derechos puede realizarlo el propio usuario a través de email a: talento@g2talentum.es o en la dirección: Paseo de la Castellana, 135 – 7º – 28046 Madrid.
¿CÓMO ME PONGO EN CONTACTO CON USTEDES?
Póngase en contacto con nosotros si tiene alguna pregunta sobre cómo procesamos, almacenamos y compartimos su información personal a través del siguiente formulario de contacto.
¿QUÉ DATOS PERSONALES RECABAMOS Y TRATAMOS?
Recogeremos sus datos personales, lo cual incluirá, pero no se limitará, a su nombre y datos de contacto (junto con su dirección de correo electrónico) y otra información pertinente de su Curriculum Vitae («CV»). Cuando recibamos sus datos y CV por medios electrónicos, esto podrá realizarse por medio de una solicitud directa realizada a través de uno de nuestros sitios web o directamente por correo electrónico. También puede llegarnos a través de una solicitud que haya presentado en un portal de empleo de un tercero.
Durante el proceso de selección o durante la relación laboral puede que obtengamos información adicional acerca suya, directamente a través de usted o vía terceros –cómo organizaciones a las que les hayamos facilitado su CV o hayan estado en contacto con usted en una solicitud de empleo-.
Cabe la posibilidad que tratemos, de acuerdo con la normativa actual, ciertos datos personales de carácter sensible (conocidos como datos de categoría especial en RGPD y LOPD GDD) cuando usted los incluye en la información que nos envía, por ejemplo, si incluye información sobre su salud o religión en el CV que nos envía. También es posible que se nos exija llevar a cabo una comprobación de antecedentes penales con respecto a sus datos en los países en los que la ley así lo exija o permita. Contamos con procesos para limitar el uso y la divulgación de dichos datos confidenciales fuera de los límites permitidos o exigidos por la ley.
LEGITIMACIÓN PARA EL TRATAMIENTO DE SUS DATOS PERSONALES
En virtud del RGPD, los principales argumentos en los que podemos basarnos para tratar información personal de nuestros clientes y candidatos son los siguientes:
(a) Necesario para la celebración o el cumplimiento de un contrato – la solicitud de información y/o la contratación de los servicios de G2TALENTUM RRHH, cuyos términos y condiciones se pondrán a disposición del cliente, de forma previa a una eventual contratación.
(b) Necesario para el cumplimiento de una obligación legal – estamos sujetos a determinados requisitos legales que pueden exigirnos que tratemos sus datos personales. También es posible que estemos obligados, por ley, a divulgar sus datos personales a un organismo regulador o a las autoridades policiales;
(c) Necesario a efectos de un interés legítimo – nosotros, o un tercero, tendrán la necesidad de tratar sus datos personales a los efectos de nuestro interés legítimo (o el interés legítimo de un tercero), siempre que hayamos dejado claro que dicho interés no queda anulado por sus derechos y libertades, incluido su derecho a que se protejan sus datos personales. Nuestro interés legítimo incluye responder a pedidos y solicitudes de usted o de un tercero, optimizar nuestro de la web y la experiencia de los clientes, ofrecerle información sobre nuestros productos y servicios y garantizar que nuestras operaciones se llevan a cabo de forma apropiada y eficiente;
(d) Consentimiento libre, específico, informado e inequívoco, en tanto que le informamos poniendo a su disposición la presente política de privacidad, que tras la lectura de la misma, en caso de estar conforme, puedes aceptar mediante una declaración o una clara acción afirmativa, como el mercado de una casilla o checkbox dispuesta al efecto.